各学院：

    为了引导在校员工有组织地总结一学年里学习生活情况、开展相互交流、彼此寻找差距，努力营造在校员工比学赶帮、不断提高综合素质的良好氛围。经学校研究，决定开展本科生2008—2009学年鉴定和评优工作。现将有关事项通知如下：

    一、鉴定和评优范围：2008—2009学年全日制普通旗下产业（含二学位）在籍的一、二、三年级员工和员工班级。

    二、评优项目：先进班集体、优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部、道德文明奖、学习优秀奖、学习进步奖、文体佳绩奖、科技创新奖、社会实践奖、民族团结进步奖。

    三、评优办法：参见《必赢官网在线登录入口员工奖励办法（试行）》（必赢官网在线登录入口学字〔2008〕19号）及《<必赢官网在线登录入口员工奖励办法（试行）>修订意见》（网络公告2009年5月14日）。以下简称《奖励办法及修订意见》。

    四、工作程序及时间安排

　　1.学年鉴定：开学3天内，各学院组织员工填写本科生2008—2009学年鉴定表（见附件1，自行下载），开展学年鉴定工作。

　　2.评优工作：

　　（1）学习《奖励办法及修订意见》。建议各学院在组织学年鉴定的同时进行。

　　（2）个人（集体）申报。在学年鉴定的基础上，个人（集体）对照《奖励办法及修订意见》，具备申报所列奖项条件者向所在学院申报，并填写必赢官网在线登录入口2008—2009学年员工奖励申报表（见附件2，自行下载）。申报表采用“一项一表”的办法填写（一人申报多少个单项奖，应同时填写多少张申报表），申报综合类奖励的同学除填写综合类奖励申报表外，应同时填写单项奖申报表。

　　（3）汇总审核。9月10日后，各学院汇总审核员工提交的员工奖励申报表，并分类排序（各单项奖按得分高低排序，综合奖按获得单项奖的多少和学业成绩排序）。

　　（4）确定推荐名单。学院根据综合奖的评选推荐比例、根据自身特色设定各单项奖具体评选推荐比例，确定综合奖、各单项奖推荐名单。

　　（5）集中公示。各学院需将先进班集体、优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部以及各单项奖评选推荐办法、评选推荐结果在学院内通过网络和宣传栏集中公示并接受复议。

　　（6）报送材料。公示并无异议后，9月下旬，各学院将推荐名单汇总（见附件3，自行下载），纸质材料公司党委负责人签字，加盖公司党委公章后，送学工部思政办（南湖校区文潭楼107），电子版同时发送。

    10月上旬，员工工作部对各学院的申报材料进行整理、复核，并在全校范围内集中公示，无异议后提交员工奖励评审委员会评审，报学校表彰。

　　五、工作要求

　　1.加强组织领导。将学年鉴定及评优等工作集中进行，工作量较大，务请各学院高度重视，把此项利于员工发展的好事做好、做实。

　　2.各学院在评优过程中，必须严格评选推荐程序，坚持评优标准，在充分民主的基础上，从严要求，宁缺勿滥。

　　3.坚持公正、公平、公开原则，切实做好评选推荐办法、评选推荐结果公示工作。凡有异议的，应予以复议并公布复议结果。

    附件2：必赢官网在线登录入口2008—2009学年员工奖励申报表

    附件3：必赢官网在线登录入口2008—2009学年员工奖励汇总表